真實記錄VEMMA網路創業家~經營"1個月"跟"6個月"系統倍增速度增長實況~~

維瑪網路創業家>>>>>>http://www.vemmabuilder.com/

經營VEMMA網路事業"1個月"跟"6個月"到底有何不同呢??

VEMMA網路創業家系統倍增速度與日增進，當你努力過一陣子之後下線累積的速度會越來越快，最後終將進入爆發期~~在VEMMA的世界裡成功只是時間的問題~而時間長短取決在你努力的程度~努力的程度則建立在創業的心態~朋友 您看懂這個商機了嗎?500萬美金打造90天免費體驗，體驗評估清楚後再考慮要不要參與。

以下是轉貼夥伴本周新增的35位新夥伴，VB系統寄出的通知信總覽

網路創業在家工作~真正成功的基石→就是 "心態"

先從一個轉載的故事開始吧！

有一次我在加拿大要離開下榻的旅館時，服務人員幫我叫計程車，並告訴司機：「 柯維 博士要去機場。」英文中「博士」與「醫生」是同一個字，司機以為我是醫生，開始告訴我所有他健康方面的問題。

我試著向她解釋我不是醫生，但是他聽不太懂英文。最後我只好靜靜地聽他說。
我越聽越深信他的問題源於生活中「缺乏誠信」－他過的是雙重生活，一天到晚說謊，他最他憂慮的是被警察抓到，也因此積憂成疾。

到了機場時，他說：「我要自行收費，我才不要守規矩乾等兩個小時，我知道到哪裏載客可以多收錢。」這時他突然臉色一正說：「可是萬一被警察抓到就麻煩了，我會被吊銷營業執照。醫生，你看我該怎麼做？」

最後我告訴他：「你不覺得你所有的緊張和壓力，都是因為你沒有遵照自己的良知行事嗎？你心裏很明白應該這麼做。」
「但那樣我根本無法維生！」
「你沒有自己的信念嗎？你要相信誠信這個原則，然後你的心靈就會平和，心靈平和你就會生出智慧。」

他似乎受到很大的震撼，突然變得坦然而能接受建議，他說：「你真的這麼認為？」
「我確信如此。但你必須在心裏下決心，確實遵循所有文明最重視的基本生命原則。不欺騙、不說謊、不偷竊，並且尊重他人。」

「你認為這樣真的有用嗎？」「我確定這麼做有用。」
最後他不收我小費，反而擁抱了我一下。「我決定照你的話做，我現在心裏覺得舒服多了。」

這是《與成功有約》作者史蒂芬．柯維的真實故事。

每個人心中都有一把尺，告訴我們什麼是對的、什麼是錯的方式！人們往往漠視它，甚至於對它嗤之以鼻！當我們發現生命面對了瓶頸，在走投無路時，才發現這把尺才是我們生命當中可以依靠的唯一準則。在媒體充斥的今天，我們價值觀受到嚴重的影響。速食的文化與一切強調快速成功的訊息不斷的侵蝕了我們的信念，過度簡化的價值觀，使我們心胸狹窄。在多元的選擇下，更引發了我們無比的焦慮！

如果你出自名校，如果你才華洋溢，是否願意放下身段從基層做起呢？當你身旁的朋友不斷在追求高薪追與權位的同時，你是否禁得住這樣的誘惑呢？媒體，讓我們體會體會到天下之大，卻沒有教育我們打天下的過程，讓我們天真地以為成就與財富是垂手可得的。

故事中的司機，讓我想到了台灣地雷股與轟動全球的安隆案。為了多收一些錢的司機與不誠實的企業執行長，他們的差別只是數字不同吧！但是都出了同樣的問題：就是格局不夠、眼光短淺！

奧美廣告董事長白崇亮說：「再沒意思的工作，如果用老闆的眼光來看，就能看出一份工作的價值所在。」27年前，他從政大企研所畢業時，有七個工作機會可以挑選，從外商到上市公司都有，最後他決定當亞洲化學董事長衣治凡的特別助理。在許多人眼中的工作是打雜但他說：「那一個工作可以看到董事長如何批公文！看到公司經營的全貌！」

各位朋友，我們不妨想一想，當你想要加入VEMMA時，您用什麼樣的角度看待這份事業？您是來試試看？還是正準備參與一個網路新紀元的盛宴？

從來不會有人告訴你，在這一條路上會平步青雲，會一帆風順。一定會有一些困難，也一定有些要去突破的事！但是，各位想想， 柯維博士故事中那位司機開始真實面對自己，做自己所認為對的事情時；當奧美廣告董事長 白崇亮 先生，在做很多人眼中認為的打雜工作時，他們如果認為自己很笨，還做得下去嗎？他們如果沒有確定自己要的，堅持會有意義嗎？

VEMMA是一個務實經營的公司，我們可以很明確的告訴所有的朋友，今年會是我們鴻圖大展的一年，但重要的是，這個過程當中您是參與者？還是旁觀者？設想一個情境：如果你是eBay的創始股東，你今天會是如何呢？其中最重要的關鍵是，在eBay草創的時候，你有勇氣將資金投入嗎？這其中所考驗的不是運氣及勇氣，而是你的格局與眼光！

格局與眼光的是可以經由學習而提升的，在這邊提出幾個提升格局的具體方式：

一、找更難的挑戰練功夫：

「柿子挑軟的吃」是絕對不可能鍛鍊出遠大的格局。在艱困的過程當中，才能激發你去思考什麼是自己要的？自己為什麼要那麼堅持？這是在安逸舒適的環境之下無法體會的。也唯有如此，才會珍惜得之不易的成果，更不會三心二意。

二、縮短學習期：

如果別人學習一個新技能需要十天，你卻能夠在八天之內就學會，這意味著你比別人多了兩天的時間觀察與實踐。就像遠雄集團總裁趙藤雄，他年輕時到台北建築工地打拼，一般人三年六個月才能出師，他卻能三級跳，十五天就從小工升格為師父，一個月後升為工頭，45天後就有人找他當承包商。濃縮學習的過程，奠定了他日後的事業基礎。

三、正面積極的態度：

當你準備好一切，也全力以赴面對所的挑戰，還是有可能碰到一些不如意的事情。這時候能為自己創造恢宏格局的關鍵，就是在自己面對挫折的態度了。如同思想家愛默森（Emerson）曾說：「有毅力則事易成，不是因為事情變得容易，而是因為我們的能力提高了。」所以不管你面對的是什麼樣的困難，用積極的態度堅持下去。別忘了！路，是人走出來的！

四、別當溫水中的青蛙：

請你保持高度的敏感度！如果你處在一個價值觀偏頗且急功近利的環境，千萬別迷失自己！尤其對於年輕的朋友，太早來臨的成功，很容易因此驕傲自大而不自知，而自我過度的包裝與膨脹就像鍋子下不斷加溫的那把火焰，等你意識到的時候，可能已經深陷其中無法自拔了！所以，每星期、甚至每天，花點時間獨處，聽聽自己心中的聲音，找回自己心中那把尺，跟自己對話，相信會找出你的價值與使命。

在VEMMA，我們的加盟低門檻與營業制度設計已經明白確切的告訴每個人：這是一個人人可為的事業！VEMMA考驗的不是你的能力，而是你的態度。

Vemma全球連線網路創業24小時持續自動跟進系統運作實況(電子郵件圖解)

哇~~又收到準會員免費註冊進來的通知信了

還有旗下整個Vemma組織的正式會員升級的通知，真是太棒了，相對我的持續收入一直不斷的倍增了.....，經營事業沒什麼特別秘訣，只有勤勞在網路上到處貼居家網路創業的廣告文，大量曝光自己的商機網址而已。

貼 貼 貼 貼 貼 貼 貼 貼 ..........無限個準會員免費註冊進來，當每次vemmabuilder組織圖有出現橘色正式會員(M)升級了，就發出信件通知所有會員通知你又有獎金可以領囉!!!

以下是VEMMA的VB系統系統，全自動發信通知的電子郵件。

如何開始VEMMA的創業旅程，開啟財富自由之路?

Step 1 成為準會員、認識系統

成為準會員，免費註冊就能加入使用他的網路行銷系統90天

註冊後你將可以瀏覽VEMMA事業的資訊
此外還可以參加排線卡位，後面註冊的會成為你的下線會員
每個準會員都有自己的VEMMA商機註冊網頁
你也可以立即分享這個事業
只要你的朋友或者網路訪客有EMAIL，就能免費註冊成為你的下線
為自己與所愛的家人 也幫助他人
建 立一個有健康有財富自由的夢想生活

 

Step 2 認識環境與夥伴

你一定也希望了解與你一起共事的夥伴與環境
知道自己再跟什麼樣的人合作一份事業
我們是一群以真誠.用心.助人為理念的事業夥伴
我們非常歡迎跟我們有一樣的理念的人一起做朋友
如果你有skype，我能邀請你參加我們中文團隊聊天室一起討論

安裝Skype 3.8版

http://download.skype.pchome.com.tw/download/38/PChomeSkypeSetup.exe

Step 3 深入了解與評估

你可以參加我們每週三晚上08:00線上中文事業說明簡報會議
完整的了解一次VEMMA網路創業模式
我們無須出門 只需在家連線上網
就能輕鬆了解與評估這一份可能改變一生的良機
當你需要參加時請告知我 我會安排時間邀請你一起參與線上會議
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Step 4 升級會員、體驗產品

VEMMA生產全世界最好的液態抗氧化劑果汁
領獎金啟動事業的資格非常容易
自己自用一盒VEMMA果汁即可
目前VEMMA在全球有49個國家設有分公司
只要在網路上訂購就能直接配送到府
同時開始累積獎金並賺取收入
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Step 5 建立經營筆記

夥伴你好~我們沒有誇大不實的話術
我們只用最真實的一面對來自網路的所有朋友
建立一個自己的部落格日記
寫下對VEMMA事業與產品最真實的感受
因為我們相信真誠就是贏得網路朋友信任最好的方式
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Step 6 免費參與培訓

我們有完整的在家網路創業知識與技巧
我們會指導你在不需要放棄原有工作的情況下
如何按部就班在家透過網路賺取每個月2000-5000美元的額外收入
我們是第一批VEMMA中文網路團隊
我們是結合許多這個行業菁英的團隊
VEMMA成立於2005年
在歐美市場成長速度驚人[08年成長率40%]
我們正集結一批想在網路成功、創業致富、志同道合的朋友
一起打天下，也熱忱歡迎你加入
為自己與所愛的家人 也幫助他人建立一個有健康有財富自由的夢想生活

VEMMA廣告文宣分享-在家工作是真的嗎??

最近看到很多人都在問?在家工作是真的嗎?? 它真的是在家工作嗎?會不會是騙人的啊...需要繳費用嗎...?它是做什麼的阿...看到這些問題...就會想到之前的我也是這樣 ......
對這樣的soho工作不是很清楚也不了解，因為之前的我對傳統工作的想法已經根深蒂固了...每個月就是覺得要領月薪 那才是正當的工作...也才是正常的...殊不知現在整個大環境的改變...在家工作的soho族越來越多~~

當然我沒有說傳統工作不好，相反的這是我要誇讚的...畢竟他們也是靠著自己的力量來打拼... 但我想說的是...

如果有一份工作～它是讓你能有多一點的時間在家中陪伴親人...
如果有一份工作～它是很彈性的能讓你兼職而不影響原有的工作
如果有一份工作～它能補足你且讓你能領週薪而非月薪...
如果有一份工作 .......能實現你最大的夢想...
那你們會心動嗎...?而這只是一份在家工作的~~工作...

既然是工作，當然就不可能會讓你白白在那裡坐著而不做事啦...雖然在VEMMA 裡可以讓我們很輕鬆...(這是事實) ...但~~我們還是要工作...不然系統就叫〝在家不工作〞不就好了嗎?(但天底下當然沒有這種不勞而獲的事情...)所以想要加入在家工作系統的朋友一定要有這個認知喔!...

那在家工作的系統這麼多要怎麼擇優...這就是一門功課囉..?

在我還沒有加入vemma系統之前，我對在家工作真的沒有興趣，所以在看到廣告留言之後 就會把它刪掉...當然其中也對一些在家工作系統很好奇呀...(被廣告的文字所吸引)所以就會點閱進去看看...但一看到這麼多密密麻麻的文字，我就暈了...所以大多都是進去看看而已...沒有加入

會加入VEMMA 當然也是好奇....重點是系統強調加入是免費的，且有90天的體驗期...反正90天後如果我不喜歡或覺得不適合 我隨時都可以喊停...且也不用支付任何費用...

重點就是要我們來體驗系統真的會幫助我們增加收入...如此而已...那我們的工作到底是什麼呢...就是要讓系統幫你排線的準會員升級成正式會員囉...這就是我們要努力的工作啦...!

或許有人會說 那這還不是要自己去找會員...喔~不..這不用你卑微的去拜託人家加入喔...!(況且有系統幫助你)

我們只是尋找和我們一樣志同道合，理念相同的朋友一起加入，至於那些不感興趣甚至是拒絕我們的人...我們只要說聲謝謝，感謝他讓我們能有機會對他分享這套系統...接不接受是個人認知的問題 我們不用去強迫他人一定要加入喔!

這就是 vemma 跟一般的業務性質或傳統傳直銷性質工作不同的地方...且我們不用外出跟人洽談，也不用外出參加會議(當然你真的很認真的話啦!!可以參加總公司提供的會議...但那是在北部對於住在中部的我...當然不可能舟車往返啦!所以我只能說電腦無敵啦~)

所有的一切都在網路上搞定...電腦不懂沒關係，會有夥伴給予24小時的支援...且也很有耐心的教導，而這一切真的都只要在電腦上就可以完成囉...不用真人親臨你家指導....就是這樣輕鬆容易...比起那些同樣是在家工作卻還是要出門參加會議的”朋友”好多了吧!

vemma系統的好就是我們不用再擔心要賣產品，要跟人推銷，要屯貨，要達業績，要看人臉色重點是還把朋友的關係都破壞了...我不知道你們有沒有過那種朋友看到你就會問說：ㄟˊ...某某某 你今天又要來賣什麼啦~的囧境，或者因為業績，要跟朋友說好久的話...但到了最後朋友只說了句.....下次吧! 下次我一定捧場的失落和挫折感

但這些你在vemma真的都不用再碰到了...因為面對這樣的問題，你都可以用微笑來面對...因為你知道，當你分享系統，但他人不接受，這是他人的損失而不是你...哈哈哈~~想到這個就覺得很爽...

在vemma成功真的只是時間早晚的問題...

對於這套在家工作系統還有問題的”朋友”是不是有多一些的了解了呢?...如果還是懵懂的話，沒關係歡迎您現在就免費加入90天的在加工作系統，親自來感受體驗一下 在家當老闆的樂趣喔!!

玉華的超感人經營日記(聽障生創業故事~我們一起為玉華加油打氣)

引用vemma的超級夥伴---玉華的超感人經營日記

看了底下的對話內容，真的好感動，一位聽障生，花了兩個多月的時間，居然也開#2了，而且他之前並沒有組織行銷的經驗，所以我們vemmabuilder系統真的很強，並且只要依團隊教的標準作業程序SOP努力做就對了，聽障生都做得到了，難道我們不行嗎？

[上午 01:33:48] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 華~你加入多久了

[上午 01:33:50] 玉華~台北<尹潔> 說 : 哈..

[上午 01:33:59] 玉華~台北<尹潔> 說 : 正式的話好像是2月5開始吧

[上午 01:34:10] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 嘿嘿 你看吧

[上午 01:34:18] 玉華~台北<尹潔> 說 : @@

[上午 01:34:23] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 只要認真經營2~3個月一定會看到成果

[上午 01:34:30] 玉華~台北<尹潔> 說 : 是滴.哈

[上午 01:35:48] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 準會員數量，平均100個由系統燒一定會有三個

[上午 01:36:30] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 你的準會員有這麼多呀^^尤其對一個沒有經驗者來說 都是靠系統的力量在助你，而這是真的可行的

[上午 01:36:40] 玉華~台北<尹潔> 說 : 噗...

[上午 01:36:45] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 我都沒你多了 哈哈 慚愧= =

[上午 01:36:57] 玉華~台北<尹潔> 說 : 所以一定要有準會員很多就是囉?

[上午 01:37:15] 玉華~台北<尹潔> 說 : 拜託..你旗下有很多人升級.不錯了.

[上午 01:37:43] 玉華~台北<尹潔> 說 : 而我的準會員有一些人都是來亂的.噗.

[上午 01:38:56] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 我有組織行銷經驗 你沒有呀

[上午 01:39:17] 玉華~台北<尹潔> 說 : 哇哈哈

[上午 01:39:29] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 所以你可以證實系統是確確實實可以讓認真者辦到

[上 午 01:39:37] 玉華~台北<尹潔> 說 : 沒錯.= =

[上午 01:39:53] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 以後說話可以大聲一點了

[上午 01:40:03] 玉華~台北<尹潔> 說 : 對呀.哇哈哈

[上午 01:40:08] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 現在開始

[上午 01:40:14] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 你#2開了以後

[上午 01:40:33] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 要推出三個核心隊員，跟你一樣認真的合格會員

[上 午 01:40:50] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 那麼下線群都能跟你一樣感受到上限群的努力

[上午 01:41:05] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 整個就會自動跑起來，像我現在這樣燒

[上午 01:41:22] 玉華~台北<尹潔> 說 : 嗯嗯

[上午 01:41:28] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 積極行動保持下去

[上午 01:42:12] 玉華~台北<尹潔> 說 : 哈..你可知道我剛剛看到有人升級.說不出話來耶.差點...哭起來.覺得我努力沒有白費.~"~

[上午 01:42:14] 尹潔(Yinin)-宜蘭[Kaven] 說 : 我會幫你一起輔導，幫你帶出有實力的下線和你一起衝#2

[上午 01:42:30] 玉華~台北<尹潔> 說 : 嗯嗯..

以上是我的指導教練 尹潔 恭喜我開始火燒後的交流訊息

我做二個多月.有三個直推是正式會員.現在要開出#2.要準備了.
一開始一直貼文.準會員一直增加.雖第一個月有安置獎金.但沒直推升級正式.
已到快第二個月還是一樣,那時我快要沒有信心了,還好我很感謝尹潔和紗紗.

因為我上線尹潔很擔心我的情況就跟她好朋友紗紗討論我的事情.
紗紗願意讓我加入他的聊天室.學習他們對話.互動.解答的問題.將來對自己下線必需用到.
而且叫我一定要對自己的準會員知道我的因素.不要讓他們誤會.以免造成不必要的麻煩.
所以我就抱著勇氣傳簡訊跟自己的準會員說:"您好:我是玉華,是您VEMMA事業的指導教練,新手起步信已經寄至您的信箱,如未收到請確認垃圾信件夾!因我是聽障,請透過線上軟體與我聯絡唷!謝謝!"

沒錯.我和一般人不同.我是聽障生.後來第二個月後.我發現慢慢的比較好一點.
因為大家都會用手機或者寫信跟我連絡.現在我有三個直推升級正式會員.
可以說我的努力沒有白費了.

我的確比大家還要辛苦.還要比他們更要努力,,因為我是聽障生.只能看有文字的東西.或者跟大家互動.一直問自己想知道的問題.不懂就再問.

大家都很熱心解答.看到他們努力解答.我覺得很窩心.

因為這是我想要的.我一定要跟大家說.我是聽障生.花二個多月的時間就能開#2.我做的到.你們一定做的到.只是看你們要不要做罷了.

馨慧的VEMMA創業日記~!!

VEMMA中學習，找回生活重心，我又活過來啦~~!

我是個轉換職業跑道的護理師，學習護理前，我是個美術班學生，因為父母的期許選擇了護理，但對護理一直興趣缺缺，卻也勉強自己完成學業，居然也如期畢業(自己都不敢相信呢!)然後走了幾年的臨床。

但天生反骨，卻又強烈想創業的念頭，不甘再繼續任職於一切都必須byorder的護理工作，3年前毅然選擇大家聞之卻步的保險業務工作，學習行銷技巧，但保險銷售一路是很孤單的，且徵員培訓不易，人才又流動不定，於是，我再度重新思考，我要的是什麼

我想多些時間陪所愛的人，多些時間陪我的寶貝狗，我要規劃設計自己的工作，而不是一昧替老闆賺錢，我不想得罪我(的親友，我熱愛旅遊，我希望當我休息時也有收入，我不要為了工作到處應酬陪笑，我不要花大筆資金，我希望我能有錢又有閒，不要到老還得工作或靠救濟金

於是我花了好多時間上網google，很多家公司與我聯絡，但大多數是傳統行銷方式，其中，很多是半調子的居家創業，這些都不是我要的....

某天，我收到一封e-mail，說我已經累積了許多準會員，當時我搞不清楚是怎麼一回事，於是上網詢問信中的連絡人，才想起我當初參加了一個90天免費試用系統，這時我才回過神來，原來這系統是真的!!它真的自動幫我找到許多有意願的準會員，當我還不清楚怎麼一回事時，它已經開始幫我工作了.........!!

後來我深入了解學習，發現它給了我許多網路行銷的專業，太棒了!!這就是我想要的!

當我之前面臨人生低潮期時，我變得負面易怒，總是傷害真正關心我的人，我封閉自己，甚至傷害自己，對生活不抱任何期望，我變得不是原本的我，甚至連自己都不認得自己.............

直到我認識VEMMA，讓我重拾生活重心，透過學習，發現自己變得更快樂，透過與夥伴互動，我得到支持，再也不孤單，感謝我能幸運遇到VEMMA，也感恩所有夥伴幫助，讓我能從谷底漸漸往高峰邁進!!yea..........我出運啦~~!

Vemma 帶來巨大商機 ~ M型社會來臨 - 你在哪個位置?

你的財富四大象限 - 選擇一個對你有利的位置

你可以從 E 象限出發,透過穩定工作領取薪資的同時去培養你在S,B,I這三個象限能夠賺到錢的機會,畢竟沒有一家企業能夠提供你一輩子的薪資與生活保障。

如果某一天你在E象限無法再賺取足夠的薪資的時候(例如:企業外移,裁員,結束營業),你還可以在B象限,I 象限或S象限獲得可能比原來工作薪資更好的收入。

如果你希望能夠用一種沒有風險，而且能夠獲得持續性的經濟收入，那麼你現在應當要在你的 S 象限去經營一套你的系統。

M型社會來臨 - 你在哪個位置?

M型社會指出了你所在的國家包含全球的經濟趨勢發展，代表富裕與安定的中產階級，目前正快速消失中，其中大部分向下沈淪為中，下階級，導致各國人口的生活方式，從倒Ｕ型轉變為M型社會。

但是，商機也正浮現出來，少數有洞察力的人與企業已經開始獲利了。

你是在沉淪的一方還是獲利的一方 , 你希望你在哪個位置?

VEMMA廣告文宣分享-經營一套好的系統，連睡覺都在賺錢

這是一個發生在你身邊的真實案例

但是類似的情況也很可能發生在你的身上。曾經有人作過統計，電腦軟體鉅子，也是多屆的世界首富 的 比爾蓋茲 每天早上睡醒的時候，資產增加至少 2000 萬美元。

為什麼比爾蓋茲的資產與財富可以自動增加 ?

為什麼一般的人必須花費許多的時間與勞力卻只換來極少的收入?因為無時無刻都有多到不可計數的電腦使用者在使用他的電腦系統，每一套電腦系統無形之中都在幫他創造有形的資產。

而一般領取固定薪資的勞動者的收入或資產大多是由勞動者一個人的產出來決定。

重點觀念：用時間勞力賺錢=窮人 用系統倍增賺錢=富人

比爾蓋茲每秒鐘賺進250美元 , 如果他不小心掉了一張仟元大鈔，他可不會浪費時間去撿，因為在他彎下腰的四秒鐘內，他的系統已經幫他把這一千元美金賺回來了。

這就是在於你心中認定賺取收入的方式是什麼 , 你的收入與資產就會呈現不同的變化。試問自己:如果只靠你一個人付出一天 24 小時的時間和勞力能夠產生多少產值呢?

還是讓你去參與一套系統的運作，而這一套系統會不斷的複製 ，更棒的是這套系統可以 24 小時不間斷的為你工作。

你想要的價值需要被投資才會顯現出來! 

華倫‧巴菲特有一套很棒的投資法則 —『價值投資法則』 
什麼是價值投資法則? 

簡單的說就是尋找一個好的標的，這個標的可能是有形的或是無形的。於是你開始長期的去投資並且持有它，你就可以獲得非常可觀的財富。

例如：華倫‧巴菲特在西元 1988 年買入 可口可樂 的股票 5.93 億美元，直到 1997 年 巴菲特 持有的可口可樂股票價值成長為 133 億美元。

更棒的是 - 你可以投資你自己

Vemma 維瑪 是一個俱備 簡單、人人需要、有成長性的產業。

Vemma 維瑪 對你來說是一個絕對划算的投資︰

‧投資你的健康
‧投資建立屬於你的財富系統
‧投資在讓你獲得往後自由愉快的生活

如果你錯過了 西元 1988 年 可口可樂 造成的大流行
如果你錯過了 西元 1995 年 微軟 的爆發

你現在可以參與 - 整合人性需求與電子商務的 Vemma 維瑪。

挖掘網路金礦的終極方法? Vemma的網路行銷範例文章

如何挖掘網路金礦?

你想不想用網絡“兼職”方式！
帶來無限收入與簡單的工作？

教您學習所有技巧，竅門和網路賺錢的策略，依照此系統步驟一步一步執行。賺取每月2000〜5000美金的秘密！

您一定不能錯過這個賺錢訊息！

親愛的朋友！ 

我們將介紹您一個超棒的網上商業模式，您聽過網路創業成功的消息嗎？您一定知道網路上存在著巨大的商機！是否也想體驗網路如何賺取第一桶金呢？

親愛的朋友！

您是否有夢，有企圖心，您甘願就這樣過一生嗎？
您是否在尋找一個已證實可行的增加收入來源方式？ 

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上班族范小姐

我一位上班族，每天過著日復一日的生活，每天工作8至10個小時，日子總是在匆忙中渡過，最近又聽到裁員，產業外移，失業問題，每天戰戰兢兢，甚至照顧家庭，陪小孩的時間都變少了！天啊！蠟燭二頭燒，我幾乎快瘋掉了！
自從接觸網路創業之後，太棒了，每天與一群志同道合的人，在網路上與志同道合的成員一同努力，一同分享，現在我己經開始在網路上賺取收入了，歡迎您也一起加入。

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我們是由成立10年成功企業所支持的優先獲利機會，提供一套非常強大的網路創業系統，在美國稱為“第三波”革命，這套系統目前在華人地區幾乎找不到，有的只能稱之為一招半式的在家工作系統。這套系統是由專業行銷團隊所打造，已 經被證實確實可行的居家創業系統。運用這套系統能帶給您健康，自由，財富。

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來自馬來西亞系統成員的真實週獎金分享

請注意看看：
週週領獎金（1:10台幣）
未來更是倍數成長，
極具爆炸性！
請把握機會！

時機就是一切！
努力不會成功，只會流汗；很努力，只會流很多汗！
選擇比努力重要！
選擇錯誤，努力並不能成功；
當然，成功需要努力，得在對的選擇上努力～  

我們的系統每一分每一秒都有人加入網上賺錢系統，不過別急，您必了解整個系統的操作模式與我們如何支援您，當您深入了解後您會驚呼“太棒了”，這就是我要的持續不間斷的“財富印鈔機”！

選擇與我們合作就對了！

柏瑞克在創立公司時，檢視了一般網路行銷失敗的主因。有些人過了一輩子，認為以經驗為師，但卻不然。也有些人確實以經驗為師。但一定要注意他人的錯誤，並引以為鑑。
一般失敗的原因包括時間有限，資源有限，聯絡人有限，經驗有限，技術有限，和高度競爭的市場。
我們創造了利用現在趨勢的商機，並提供了高效、可複製的商業系統。
我們提供了全新的網路行銷方法 - 克服了許多過去注定會失敗的原因，我們用最好的系統和產品，幫助您成功。

現在我們有個協助方案，讓您免費體驗九十天，開始您的網路賺錢之旅! 

VEMMA綜合營養果汁超強內容成份

VEMMA超強的內容成份如下：

維生素

幾十年研究及報告所得到的結論受到了肯定。現在政府機關及醫藥群體都一致公認及支持"每天服食綜合維生素對身體長期健康有益"的論據。

維生素不單是我們整體健康的必需品，維生素和礦物質也能避免因營養不良所造成的疾病如骨質疏鬆症、壞血病、腳氣病、佝僂病。維生素和研物質能給予我們健康的骨骼和牙齒，免於失明及無謂的流血。維生素也能協助我們抗癌。最新研究報告顯示，同時大量服用維生素C和E可以降低得到老年痴呆症的機會。

維生素A　　維生素C　　維生素D　　維生素E　　維生素B1(硫胺)　 維生素B2(核黃素)

維生素B3(尼克酸)　　　 維生素B6　  維生素B12　  維生素H        葉酸　　泛酸

VEMMA有機礦物質

正確平衡吸取礦物質是完整健康的單一重要因素。每天你身體的95%功能全靠礦物質維持。選擇完全平衡100%離子全天然礦物質配方，包括65種主要、微量及超微量礦物質。

鋁　　銻　　鋇　　鈹　　鉍　　硼　　溴　　鎘　　鈣　　碳　　鈰　　銫

氯　　鉻　　鈷　　銅　　鏑　　鉺　　銪　　氟　　釓　　鎵　　鍺　　金

鉿　　鈥　　銦　　碘　　鐵　　鑭　　鋰　　鑥　　鎂　　錳　　鉬　　釹

鎳　　鈮　　磷　　鉑　　鉀　　鐠　　銠　　銣　　釕　　釤　　鈧　　硒

硅　　鈉　　鍶　　硫　　鉭　　碲　　鋱　　鉈　　釷　　銩　　錫　　鈦

鎢　　釩　　鐿　　釔　　鋅　　鋯

VEMMA山竹果

雖然西方在近十多年來才發現山竹果，但事實上它卻也已經吸引了不少獨立的科學家發表了許許多多的專業論文。

這熱帶水果被發現在單一水果中唯一富含很高量的多種噸酮（抗氧化物），可被稱為是未來的食物。

它在幾世紀前已被中國和印度當成最基本治療病痛的古方。很多人雖然知道維生素C和E的抗氧化功能，但卻很少人知道山竹果內噸酮的抗氧化威力。

傳統上它是用來控制疼痛、發熱及各種炎症，對抗病菌及增加能量，也是一種天然抗炎體，他將對保健業前景起著領導作用。

將它配合其他天然營美食品及有機礦物質一起服用，讓身體築起一道抗衡嚴重疾病的堅固屏障。

除此之外還有以下的一些益處唷：

*提高免疫力* *預防被自由基的破壞* *支持微生物平衡* *促進神經機能的功效*

*預防關節炎* *預防皮脂溢* *降低低脂膽固醇* *退熱降溫* *減輕神經痛*

*提高能量* *抵抗抑鬱症* *抵抗微生菌* *抵抗潰瘍* *抵抗腫瘤* *抵抗病毒*

*抵抗炎症*

VEMMA蘆薈

從古時代直到現今，蘆薈一直以來被公認為是自然界為人類提供一種對人體最有益處的植物。

在古時代草藥醫師及民俗家對它的認知很多，但名稱各不相同，這個如同仙人掌狀似匕首的蘆薈葉充滿半透明膠汁，含有75種營美素和200種活躍的混合物，它包括20種礦物質，18種氨基酸和12種維生素。

古埃及稱蘆薈為"醫療植物"並當成禮物送給喪家當陪葬。

在近幾十年來醫藥研究肯定它能帶給人體以下各種益處：

*增加維生素被吸收率額外多達20%*舒緩內藏的問題* *降低糖尿病患者的血糖*

*消除炎症* *幫助細胞的再生* *幫助消化* *消除腸道* *提升免疫功能*

*幫助抵抗自由基* *增強肝臟和直腸的功能* *減低體質的酸值*

*促進健康細胞的功能* *幫助身體酸鹼值達到完美水平*

VEMMA綠茶

大多數的人都是從中餐酒樓認識到綠茶，幾乎所有的中餐酒樓都提供熱綠茶。

綠茶除了是受歡迎的餐飲之外，它還提供很多有益健康的營養素如多種維生素和礦物質，更帶有各種抗氧化的綜合化合物。

其中一個主要的化合物是一種名為Catechin生化綜合物(兒茶素)。

它可以獨自或和其化的生化綜合物一起操作，它也含有抵抗和清除自由基的物質。

最近很多科學研究報告都支持人們飲用綠茶。其中一些研究報告的結論是綠茶對心臟的保健很有益。其他的研究也發現它對平衡整體健康有很大的潛能。

18種氨基酸 (植物蛋白質)

丙銨酸　　精氨酸　　冬氨酸　　胱氨酸　　谷氨酸　　氯基乙酸　　

組氨酸　　异亮氨酸　　亮氨酸　　賴氨酸　　甲硫氨酸　　苯基丙氨酸　　

脯氨酸　　絲氨酸　　囌氨酸　　色氨酸　　酪氨酸　　纈氨酸

12種植物營養激素 (抗氧化物)

α胡蘿蔔素　β胡蘿蔔素　β隱黃質(玉米黃質)　黃酮　黃酮素　蕃茄紅素

鞣花酸　花青素　二氫黃酮　葉黃素　多聚糖　黃米黃質

選擇美商維瑪(Vemma)當做創業平台的理由(第一集)

網路上的賺錢系統那麼多，為甚麼要選擇Vemma? 

因為網路上的在家工作及網路創業賺錢實在太多了，只要是不花大錢的(3000元以下的)有非常多可以選擇，那後來我為何選擇加入Vemma呢?為何選維瑪網路創業家?

 

1.不需推銷,不需屯貨,不用出門,不用口才

沒有業務經驗,也沒有組織行銷的本事,白天要上班僅能利用晚上閒暇瑣碎的時間來經營(有時候還要陪陪女朋友),但我一樣能利用VEMMA強大的系統與團隊,來為自己開創自己的網路事業,創造持續收入~~

不需推銷~不用勉強沒有意願經營事業的人而真的有心看懂前景及產品的人會自己註冊自己詢求你協助!只要在適當的時機加以為訪客解說即可~~
不需屯貨~自用一組照顧自己跟家人的健康即可~
不用出門~100%完全在家工作,一個人加一台電腦即可開始,沒有OOXX的會要開,沒有組織大會要東奔西跑,不用為了邀約拼命請人喝咖啡~~~

不用口才~不用費力為訪客解說,只要引導邀請訪客進入OPP說明會聆聽(約1小時),線上講師會幫你向訪客說明清楚,VEMMA每週 4場OPP會議場次眾多,資源相當豐沛~~

2.90天免費試用"500萬美金"打造的Vemma維瑪創業家系統

500萬美金重金打造,網路SOHO族的福音,有做過"網路賺錢"的都知道,免費加盟並非開創先例,就小羽所知GDI就有7天的試用期,但是VB系統高達90天的試用期,訪客可以有更多的時間來評估,也能因為時間很長可以慢慢考慮,評估的很清楚,想得很仔細,也可以慢慢在網路上搜尋資料,看看是否VEMMA有任何負面的新聞!!

VB系統的特性：幫助經營者自動"篩選"出有興趣的人

剛剛就一直在強調經營VEMMA創業系統,不需要推銷,不需要口才,其實就是因為"VB 系統會幫助經營者"篩選出對的人",有心要成功也想要健康財富的人看懂商機,就會自動來加入成為正式會員,VB系統會幫你收集資料,寄發通知信給訪客,都是全自動進行的

3."每週"獎金自動入帳>>>領週薪的喔!

經營網路事業最重要的就是"金流的處理",有些系統收獎金還要繁複申請,介面英文的,收款用支票,時間等很久,有些收手續費收很重,或者是獎金要累積到某個金額才能申請領款,諸多限制,而VEMMA則是全自動幫經營者處理,完全不需要操作收款的動作,週週領薪水,全自動激勵經營者看到自己努力的成果馬上看到!

4.vemma公司財務穩健 年營業額超過10億美金!

許多做網賺的都擔心公司會不會倒，而這件事絕對就連你團隊的最高階的領導也無法保證，只能從公司營運資料來判定公司的體質，然而VEMMA是美國上市公司，年營運額超過10億美金，在台設有分公司，在經濟部網站都可以查到相關證明~網路上也可以查到VEMMA公司的很多資訊~相信是一家非常穩件的公司~~

5.強大的台灣vemma團隊提供資源與服務!

團隊中提供"聊天室"供夥伴交流討論,在聊天室中夥伴都很樂意幫助同伴,還有公司提供的電話會議教學,每週4場OPP會議,3場NOD正式會員行銷訓練,,,

美商維瑪Vemma是真正在家工作！從兼職開始創造奇蹟

VEMMA的事業機會分析

如果你真的有興趣，請先耐心地從頭到尾看清楚每一項分析說明，不一定能讓你獲益良多，但是，絕對讓你不虛此行！

當你認為我言之有理後，再決定 "他" 是不是你要的網路事業，是否適合自己參予經營。

如果你喜歡聽花言巧語，甜言蜜語，不實在的話，會被把事業說得天上有，地下無的文字所吸引，而不喜歡聽事實！或是你無事業心，不知道自己一生何求，生活過得茫然或盲目，甘願做牛做馬，那我只能告訴你，既然你沒有夢想，就不會有將來，更談不上任何成功的事業．因為人各有志，也就請不要浪費你的寶貴時間，因為，你一定看不下去。
良禽擇木而棲 如果你對目前的工作及生活都非常滿意，沒有〔人無遠慮，必有近憂〕的情形的話，請你也不必花時間看這一篇詳細說明。

一、你仍以傳統方式求職，寧願面對失業，改行，再找工作的情形嗎？

失業或工作不愉快想換工作時，都要填寫履歷表，說出離職或是改行原因，經過面試，然後等通知，都在被篩選，重要的是，每次換工作，換老闆，真的會越換越好嗎？如果你是一個敬業樂業的人，如果你的事業心比老闆強，為何要繼續去求職？

二、學歷高，職位高，就能一勞永逸了嗎？

學歷越高，經驗越多，職位越高，就業不見得越容易，因為一家公司只有一個總經理的缺，不是嗎？
擁有一紙或多張文憑，像是碩士，博士，教授，就可以高枕無憂，一帆風順，一勞永逸了嗎？
你有沒有想過，當你

發佈文章

教會了下屬時，你的位置還能保住多久？老闆還需要你嗎？
當你步步高升到總經理，董事長，甚至是經濟部長，行政院長，總統，又如何？
你還是會受到很多外來的壓力，不是嗎？你能當幾年？

三、擺在眼前的全球性不景氣，你看到了嗎？

從過去到公元2008年的現在，大家看到多少家大大小小的國內及國外公司倒閉？
受全球性的不景氣影響，公司裁員，減薪，公司的工作人員減少，你的工作量，壓力有增無減，你希望老闆何時加薪，還是加"薪"？還是等待被裁員？你認為不可能嗎？
惠普的女總裁有沒有為公司賺到錢？但是，已經被開除了，你知道嗎？
IBM不會裁員嗎？
當你領不到薪水時，才覺得徒勞無功，前功盡棄嗎？
因此，我真的寧願全力以赴，全神貫注地把金錢及精神投資在自己的網路事業上，成功與失敗都由自己去承擔，而不是在成功時，功勞全歸領導有方的老闆，倒閉時，除了領不到薪水，還浪費了精神與時間。

如果你以為VEMMA只是一般的網路創業，那你就錯了喔！

當市面上已經有眾多大盤公司，取得更低價位的產品上網銷售時，我們何必再在競爭激烈的售價中插上一腳，讓自己增加壓力？價格戰好玩嗎？只靠賺取產品差價，你會有多少利潤？

你知道何謂當局者迷，旁觀者清嗎？

筆記型電腦已經有那麼多優良品牌的廠商，我們何必再去開創新廠牌的路？
VEMMA 的經營精神，不是要你去銷售產品賺差價，而是要推廣新的 "天然液體抗氧化劑" 幫助人健康，而如果你聽過茶葉蛋的故事，你就會明白，一家店一天賣十顆茶葉蛋，與３千多家店同時賣茶葉蛋有甚麼不一樣？

如果你認為 VEMMA 的經營是老鼠會的話，那你又錯囉！

統一超商賣的是＂便利＂但也經營＂加盟＂，那 VEMMA 也是。 為了要騙你 NT$3960元的話，那VEMMA只需建議你去買發信軟體自己發廣告信就好，為何要禁止？（公司確實有禁止發網路廣告信件喔!）為何要寄支票給你？為何提供即時線上支援後台服務？

如果你付了3690元，或3萬3千元，或更多，而付了錢沒有得到商品，也沒有系統工具，只是一直去找別人來付相同的金額的話，那你就要考慮這是不是老鼠會了。
 統一超商，全家，ＯＫ，甚至麥當勞，仙芋鮮也都在爭取加盟店不是嗎？

但卻是加盟費是3690元的幾倍？然後還要投入多少精神與時間？也是一樣要去上課，不是嗎？如果你是因為決定要經營 VEMMA 而加盟的，但是，你在加盟後，又不去學習如何去開分店的話，那麼也請你不要加盟。

如果你認為 VEMMA 是傳統的傳直銷，那你就錯了！

一、要被說服接受產品及市場有多好的觀念，然後要先進幾萬元以上的貨嗎？
不必，一個月只要120美金元，相當於台幣約3960元，同樣是網路創業，制度何必那麼複雜。
二、要試用產品？然後大量使用產品？
不必，因為我們的商品是 "自用即可經營"，而且我想你想大量使用都很難吧…@@! 因為每天喝的量也有限阿～
三、要南北跑去現場參加學不完的付費課程？
不必，都在線上免費學習，更可以持續不斷地學習。
四、要不要你去學習如何銷售產品？
不必，產品都由網站或DVD負責說明，系統負責體驗教學，你只要熟悉介面，知道如何操作，這樣就行了！
五、有沒有業績壓力？有多少的階級讓你去爬？
沒有，做多少算多少！獎金領的快又扎實

VEMMA 是目前網路上唯一具有特色

並且是美國銷售10億美金營業額的公司

如果你看到有相同，或更好的，請你告訴我。

記得一件事，傳統傳直銷銷售產品的方式，永遠是會得罪親朋好友，會要你買貨囤貨寄送貨，會要你跑會場上課，會要你到處推銷碰壁

另外，如果你是波音公司的工程師，出廠後的747飛機，還要你去當駕駛嗎？那全世界一天24小時飛機滿天飛時，你能負責幾部？

台灣目前有一千萬以上的網友，從現在開始，每當有一位網友比你早加盟時，別人累積獎金的速度就會比你快一步。

VEMMA 是一個腳踏實地，不跨張的網路事業，如果在你未了解，也未學習之前，以為參加後坐在家裡，沒有投入時間，精神去學習經營，就可以不勞而穫，月入百萬，一夕致富的話，那麼，VEMMA 不適合你，因為這只是天方夜譚的想法。可以不勞而獲的只有＂貧窮！

VEMMA 是一個雙贏的概念，不僅幫助別人賺錢，自己也有利潤，只要真心誠意的分享，相信一定很多人會認同我們的理念！

請再認真的想一想???

1.有哪個 "國際事業" 完全沒有投資就可以經營？

VEMMA在家工作系統；沒有金錢風險！完全免入會費，還有90天免費試用。
90天內只需每月120美元(約台幣3960-3965元)。就算經營ㄧ年真的證明不適合自己，也不會造成投資負擔的金錢風險！不滿意隨時都可退出，無違約問題！

2.有哪個生意不用推銷拉人去聽激勵大師的課程？

VEMMA 在家工作系統；經營真的超簡單！
網路自動化行銷系統+自動跟進教學系統 ，不用親自面對拒絕，只要按步就班，耐心學習，簡易建立自己專屬的網上賺錢工具，任何人都可以馬上開始在網路上賺取收入！

3.簡單才容易傳承 

既然簡單經營；是不是傳承複製就快？既然複製快；是不是組織就很容易龐大！？
沒錯！我們真的體驗到，才短短時間 已經有了可觀的成績！
各位好朋友你是否真的看懂這個簡單生意商機呢?
只是要您持續提供你的網頁、網站給(網友、朋友，有需要的人)觀看。
答案是...一點都不難！

如果您能用網路上網；簡易快速的擁有自己能賺錢的工具網路生意， 而且還是您能負擔得起的成本開始...您是否應該把握這個管道機會? 

美商 VEMMA 在台灣是全新的網路商機！
在 VEMMA 只有放棄，沒有失敗，千萬別錯過！
現在加入的時機是在好不過了，你現在就處在即將襲卷全世界的起點。你將有無窮的潛力在網上賺取一份很棒的終生持續收入唷。

VEMMA居家網路創業系統-全面揭開雙軌制神秘面紗

在直銷世界，雙軌制是一項倍受爭議的制度。

由於其運作方向上的一些特點，很容易讓人將其與傳銷聯繫在一起。最近在臺灣舉辦的一場“魅力型雙軌制的發展與趨 勢座談會”上，與會的美商優莎娜，雷克瑟絲等知名雙軌制直銷公司的亞洲高層管理者就雙軌制的現狀、特點及趨勢等相關問題進行了深入探討。

一雙軌制的市場現狀

直銷人雜誌副社長譚聲傑：在市場上我們可以發現，有許多的企業主對雙軌制有著濃厚的興趣，但是卻因為認識不多或對操作方式的不瞭解，導致不敢多加涉入；同 時，也有許多直銷人未能徹底瞭解雙軌制度，在這兩個因素下，希望藉由媒體的宣傳，讓更多人更瞭解雙軌制的真正內涵。

詠康公司（MDI）執行董事王有綱：與傳統公司相比，雙軌制度更有優勢。雙軌制在精神上，能夠幫助更多的人，這也是雙軌制會被市場人士熱烈討論的原因。

吉好康生技公司鑽石蔡君鈺：有一些公司的制度，對於一些較沒有能力的經營者，無法提供有效的協助。可是雙軌制度卻讓人人有機會。

美商雷克瑟絲公司客服部經理黃幼玲：我們之所以挑選雙軌制為公司的制度，是因為發現到在所有的制度中，雙軌制最能夠顯現快速發展特點。雙軌制在臺灣的發展 過程中，從一開始的不被認同，逐漸發展到現在大家發覺雙軌制是比較適合市場發展的制度，因此我對於未來抱持著非常樂觀的態度。

美商雷克瑟絲公司雙白金加盟商梁壹森：雙軌制是一個發展趨勢。以前有許多人對於這個新的制度不太瞭解或產生誤解，但正是如此，讓我更加想更進入這個產業， 因為若是有太多人瞭解，優勢點就會不存在。最近兩年多來，有許多新成立的公司都採用雙軌制，雖然內容規劃各有差異，但這表示雙軌制確實是一個趨勢。

美商優莎納公司亞洲區總經理伍小碧：1999年，雷克瑟絲在香港成立了亞洲第一家雙軌制美商公司，一開始很多人對雙軌制存在著太多的誤解，但是慢慢地，大 家發現了雙軌制度的優點，就再也不去採用其他的經營方式。

日商綠加利公司經理龐若雲：雙軌制是未來趨勢，但是在發展過程中，卻會因不同國情，產生不一樣的結果。

二雙軌制度的優勢與組織操作特點 

王有綱：雙軌和傳統制度有很大不同，它有以下特點為：

1、在無限代累計上，能把組織倍增效益放到 最大，這是傳統制度所不及。

2、在組織經營上，傳統制度有許多人為因素，合作性低，雙軌制則相反。

3、傳統制度著重經營者，忽略消費者，雙軌 制度是縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠。
4、超越部分，有許多平凡人都可因為制度的 設計而發展成功。
5、採用類似保險的累計方式。傳統制度以月 為單位，每次業績從頭開始；雙軌制度可以累計積分，達到一定程度，就可領取獎金，只要你途中不放棄；雙軌制度雖然獎金比率不高，但是不論高階、中低階都可 以領到。

另外，雙軌制度非常公平，傳統制度會因業績、位階不同，獎金有不同計法，雙軌制從基層到最高階都一樣，獎金的百分比是相同的，就基本制度而言，獎金領取的 寡和組織大小有關，不是和位階有關。雙軌制的業績壓力也比較低，只要個人努力經營，發展兩條動線。
因為當初經營理念不正確，雙軌制至今仍受到市場質疑，其實制度只是一家直銷公司的加分面，雙軌制度本身沒有問題，但是國為爆發力強，容易在組織擴大時，領 導人產生投機心態，這個人為因素是可以修正的。
張鴻麟：公平會法規內定義很清楚，若是純招募而有獎金發放，就是違法；但是若有實際的商品販售，則不是。

制度本身沒有錯，不論是傳統或是雙軌制度都沒有不好，都是因人配套，雙軌制度的優點和特色有：

1、傳統制度下，人都喜歡自己開線，並且離自己越近，獎金領得越高，雖然每個人都說幫助下線，可是開線都開在自己的底下。若依據80/20法則有能力的是 少數人。如果這樣，有能力者自己開線，不會將人轉接在別人底下，就形成真的很想幫助，但是就是幫不了忙的局面。雙軌制度改善了這個缺點，讓每個有能力的人 都幫助別人。

 
2、雙軌制度與消費者結合，可從許多外商、國際聯機的公司上看出。隨著制度發展，現在消費者也可以領獎金，這個趨勢的可能性越來越高。

3、經營雙軌制過程，組織容易走深。組織走寬為了獎金，組織深則表示發展越來越穩定，對於此點，雙軌制有絕大的優勢存在，可針對傳統問題做有效改善，但是 仍存在“因人配套”的問題。

如果經營者能力強，傳統制度上可能經營得很 好，但是若是能力中庸者，雙軌制度對他來說可能是最有幫助的。這是因為雙軌制具有簡單、易懂的特色。制度簡單容易溝通，就容易被複製、傳承。

蔡君鈺：每個人雙軌制在制度下機會都是平等 的，都可以產生“無限代”，這對領導人而言，第100代、1000代和第一代都一樣，所以都要一視同仁盡心 輔導，因此每個人的成功率都增加了。而一般傳統公司，獎金只能領到7--8代。

雙軌制度下，每個人都要有2條直動線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。再者，雙軌制，沒有第三條線，每個人的組織都是往下紮根，成功的機會比別人大。在傳統制度上，一個人必須從低階爬到高階，越爬就越沒有動力，但是在雙軌制度下，人不 用爬階，每個人都是線頭，只要照顧好2條實動線，確定他們會使用產品、會擴展人脈，就會有錢領，真正做到人人有成功機會。

傳統制度，有組織脫離情形，經營雙軌制度不必有這方面顧慮，因為組織紮根很深，不會脫離、動搖，幾乎每位經銷商領得的獎金都比部長級還高，還讓人越做越輕 鬆，這就是雙軌制度的優勢。

張鴻麟： 容易、簡單、好做是雙軌制的特色，只要2條動線就會有持續性收入，並且只要 負責輔導就好。

伍小碧： 雙軌制還強調一個公平性。無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂後進入 就沒有機會賺錢的問題。制度設計上，無論你何時進入，只要付出就有機會，沒有因人而異，並不是先來的人就一定要先成功，後進者只要努力一樣 可以超越，比較有公平性。

林錦斌：雙軌制也不會有空降部隊產生， 在傳統制度上有些人可以花錢買聘階，但是雙軌制度不行， 一樣從頭開始。

譚聲傑：雙軌制度確實可以改善傳統制度上的惡習，在以前有些傳銷商可能擁有   許多籌碼可以和公司談判，但是在 雙軌制度精神下，就算你有籌碼也不用談，因為人人在立居點上都是公平的。

王有綱：雙軌制度對看得懂制度的人而言，是一個真正可以幫助很多人的制度。 雙軌制度“均富”概念和 “互助”精神，將高階獎金拉高，一般人只要成為消費者、找人，而不必擁有非常強的能力，就能夠經營成功。以前或許雙軌制度太強調只要是消費 者就能經營成功，讓人誤認為有過多的投機取向，其實在制度下，每個人只要做一點自己該做的事組織會更有活力。傳統制上，經銷商不僅是消費者，還要很會賣東 西、經營組織，但雙軌制就不同，只要互助，中低階都可以成為高階領導人，這個精神也會讓組織擴展更龐大。

張鴻麟：過去雙軌制度被認為不好，種種原因歸於人為因素。 不論傳統或雙軌都免不了炒作問題，但都可 以隨著制度面的設定而化解。但是要看到，原因在於雙軌制度容易落入人性貪婪面。因此，我們必須教育直銷商朝著正確方向走，這才是長治久安的方法。

蔡君鈺： 雙軌制度可以快速倍增，但不是坐享其成。而是要經過努力，協助能力較差的人 因為借力使力而經營成功。傳統和雙軌都注意組織開發，但是光賣產品不會倍增，雙軌制度魅力，是送一份事業給不同年齡層的人，只要輔導2條動線，人人都有機 會成功。

梁壹森：生意要有一群人來做，才會造成熱烈。過去因為炒作制度，沒有實質商品，雙軌制度令人詬病，現在每一家公司就要落實產品和人教育訓練， 雙軌制正式引領這波時代潮流。電腦E化，大幅降低工作量。

譚聲傑：雙軌制度多為週薪制，是否會增加行政人員的工作量？

張鴻麟：不論雙軌、傳統制度，公司的客服人員都要全力支持經銷商。優莎納目前推出有INTERNET系統，藉此讓客服人員工作量降低、資料更正確，並且也 能教育經銷商，提高人員層次。

張美香：雙軌制度和傳統制度比較，雙軌制的無限代數、動線代上的穩定持續性收入、業績責任額較低。以及快速進階的設計，都是吸引許多人加入的原因。 雙軌制又稱“雙贏”制，讓消費者與經銷商都因制度得到回饋。在行政作業上，早期是周結、雙周 發，但是自電腦化之後，有了即時系統，形成一個星期算一次和一個月計算，沒有多大差別，所以現在是周結、月領制。

黃幼玲：公司全球通算，並且運用制度要求每個人都要有自己的網頁，所以現在每一分鐘進入的單子，20秒後就可以看到，公司從成立至今，周結周領從未有一天 廷遲過。

三雙向制是未來最好的操作模式

王有綱：雙軌制度將是未來趨勢，但制度有些過於簡單。如何呈現正確的理念，需要以教育方式讓經營者 一開始就具備的理念。市場上，雙軌制將發展成為最大市場贏家，因此更需要團結，彼此競爭合作。

王美香：雙軌制度雖是趨勢，現階段仍有許多人不認識，這給了產業界很大發展空間。

黃幼麟：雖然傳統與雙軌的制度不同，但想吸引的成功特質都是一樣。雙軌制度的領導人在操作組織過程中，若無法掌握到誠實和正直的特點，就容易在快速發展過 程中被誘惑，走上失敗模式。而雙軌制的互助，很容易被人誤會依賴，事實上，在每個人產業上，每個人都被期待藉由教育被訓練成為獨立的個體。

梁壹森：雙軌制度有很好的未來，但首先要擺脫自己體系的惡性競爭，若每一位領導人都能用永續經營的想法，就真正能夠成就夢想。

張鴻麟：不論雙軌或傳統制度，利基點都是一樣，每個人努力的過程出相同，但是在過程中，每位領導人都應該憑著獨到眼光建立組織系統， 在傳統制你必須自己獨自發展，在雙軌制已規劃完成80-90%，經銷商只要做某種程度的補充和加強。

王有綱：組織直銷要以傳統制度進行基本架構，加強雙軌制度的穩定性； 雖然雙軌制容易引爆倍增，但是 持續的存活擴充性才是真正的考驗。市場操作上，雙軌制度的歷史背景曾是一項沉重負擔，希望能夠將這個名詞重新包裝，轉換成為人人趨之若鶩的 新名詞和活動。

伍小碧：直銷無論什麼制度，背後都有人性、人為因素； 無論是公司、領袖都要思考著“帶人
帶心”這句話。我們應該想想，要如何去包裝雙軌制度。

[節錄自:臺北《直銷人》雜誌2004年第6期

VEMMA的自動跟進系統紀錄文章

正式加盟Vemma第一天

正式會員(下線)已經有5人了，準會員人數則爆增到2792人，超級誇張 ~~Vemma自動跟進系統威力超級強大~~大概看了一下準會員的名單，目前亞洲地區 以台灣 馬來西亞 居多 新加坡居次 中國大陸市場則完全尚未開發!

因為在升級時，就會超越以上沒有升級的準會員，因此人數暴增了許多，而這些都是組織裡的潛在客戶...算是相當厲害的網路直銷系統，據說耗資美金500萬打造的呢!!!

以下升級正式會員的圖解，是整個上下線團隊互助合作共同 努力的成果唷(M是正式會員喲)

~~中間太多跳過~~

一經升級成為正式會員  準會員人數立即爆增為2792人~很強喔!!!

沒信用卡想加入VEMMA怎麼辦?

目前從2006年開始，一共有11家銀行可以申請辦理visa金融卡但是有的銀行不提供線上刷卡業務，所以經過對每一家銀行詢問之後

有以下5家是可以提供線上刷卡的，提供參考

不過只有台新銀行、華南銀行和中國信託可以當天開戶，當天拿到visa金融卡，其他銀行都要1星期才拿的到卡，所以建議去台新銀行、華南銀行和中國信託辦理~

開戶需要物品：雙證件、印章、1千元、還有辦卡原因 (怕人頭戶)，但申請vsia金融卡，也是需要滿20歲哦(台新銀行的回答，其他銀行沒問)

如果無法辦VISA金融卡，也可辦永豐GIF卡(酷必卡)

***中國信託商業銀行：https://www.chinatrust.com.tw/cgi-bin/prod/jsp/ch/home/default.jsp
服務專線0800-024-365 begin_of_the_skype_highlighting              0800-024-365      end_of_the_skype_highlighting 按2代表號: 23881543
***台灣中小企業銀行：http://www.tbb.com.tw/wps/wcm/connect/TBBInternet
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成功並不難您需要的是一個能夠24小時都在幫助你的系統

這是一個關於成功的真實故事,它發生在上世紀的六０年代 

一九六五年,一位韓國學生前往劍橋大學,主修心理學.每到喝下午茶的時候, 他總會到學校的咖啡廳,或是茶館裡,聽那些成功的人士聊天。

可想而知,劍橋大學是一個什麼樣的地方?那兒薈聚了來自全世界的精英,人們總會冷不防的在校園裡,或是咖啡廳,茶館裡,碰到一些平時只能[時代週刊],或是別的什麼出名雜誌封面上,才能見到的人物.在這些成功的人物中,有的,是已經獲得了諾貝爾的知名學者,有的,是某些學術領域的領袖級人物,還有一些,則是創造了經濟神話的傳奇人士.所有這些人,都會在那裡侃侃而談,他們往往幽默風趣,舉足輕重,他們把自己的成功,看成是一件自然,而順理成章的事情.

這可和韓國學生在國內聽到的對於成功的講述,大大不同.時間越久,這位韓國學生,就越是覺得自己在國內時,被一些成功人士給騙了.那些人,為了讓後來者知難而退,總是誇大自己創業的艱辛,他們老是用自己成功的經歷,去嚇那些還沒有獲得成功的人.

韓國人和西方人對成功的認知差異,促使了這個韓國學生,開始對那些在韓國成功人士的心理,進行深入的研究.幾年後, 也就是一九七０年的時候,這位學生的成果出來了,他把它命名為[成功並不像你想像的那麼難].並把它成自己的畢業論文,交給了現代經濟心理學的創始人威爾.布雷登教授.布雷登教授在拜讀了這位韓國學生的大作後,大喜過望,他認為這絕對是一個新發現.因為這樣一種心理學上的怪現象,雖然早已在東方,甚至整個世界普遍地存在,可是在此之前卻沒有一個人敢大膽地提出來,並加以深入地研究.

激動之餘,布雷登教授馬上給自己的劍橋校友,當時也是韓國政壇風雲人物的朴正熙,寫了一封信.他在信中寫道:我不敢說這本書,究竟能在多大的程度上幫助你,可是,我敢肯定,它絕對會比你的任何一個下令,更能產生震動.

後來在韓國經濟的起飛中,這本書,果然起了很大的作用,它鼓舞了差不多兩代韓國人..
這本書從一個全新的角度告知人們：成功興艱苦的歷練

譬如：［勞其筋骨，餓其體膚］，［三更燈火五更雞］，［懸樑刺股］等行為，並沒有必然的關聯。問題的關鍵，就在於你的執著興自信，你對自己的未來充滿希望，事實上，只要你對某一項事業充滿興趣，那麼，只要長期堅持下去，你就能獲得成功。因為，只要你想成功，上帝總會賦予你足夠的時間和智慧，讓你圓滿的做完某件事情。

這件事對於發現這個規律的那個韓國學生本身，難道一點用都沒有嗎？他是否從中獲益了呢？當然，發現這個規律，並寫出這本書的韓國人，並沒有從此消失，他也獲得了成功，他成了韓國泛業汽車公司的總裁。

在這世上，雖然從出於對環境的保護，對地球生態的愛護角度出發，［人定勝天］的說法，並不可取，但是，人世中的許多事，卻是靠我們的努力，就可以做到或完成的。只要你想做，你就能做到，只要你願意克服，那麼該克服的困難，你也能克服，這是一個順理成章的事，根本就用不著古人那樣的鋼鐵意志，也用不上什麼技巧和謀略。

以上是節取＜失去的，把它找回來＞一書。作者：彭一昌

VEMMA維瑪的自動跟進系統.相信它能幫我創造成功

在我們的傳統觀念裡成功真的要付出很大的努力，要千辛萬苦才能獲得。即使有人告訴我們，只要照著他的方法去做就能成功了。我想還是有很多人會存疑，畢竟我們的社會從小就灌輸我們事事要小心求證，天下沒有白吃的午餐，人家那有可能那麼好告訴你如何成功，害人之心不可有，防人之心不可無.......諸如此類的人生大道理.不過我們也可以選擇"相信",選擇像那個韓國學生一樣"相信成功沒有那麼難".如果成功真的可以複製那我們何樂而不為呢?

vemma給你夢想：透過網路，從兼職開始創業

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    如果你真的有興趣，請先耐心地從頭到尾看清楚每一項分析說明，不一定能讓你獲益良多，但是，絕對讓你不虛此行！ 當你認為言之有理後，再決定 "他" 是不是你要的網路事業，是否適合自己參予經營。
    如果你喜歡聽花言巧語，甜言蜜語，不實在的話，會被把事業說得天上有，地下無的文字所吸引，而不喜歡聽事實！ 或是你無事業心，不知道自己一生何求，生活過得茫然或盲目，甘願做牛做馬，那我只能告訴你，既然你沒有夢想，就不會有將來，更談不上任何成功的事業．因為 人各有志，也就請不要浪費你的寶貴時間，因為，你一定看不下去。

    良禽擇木而棲，如果你對目前的工作及生活都非常滿意，沒有(人無遠慮，必有近憂)的情形的話，請你也不必花時間看這一篇詳細說明。

    一、你仍以傳統方式求職，寧願面對失業，改行，再找工作的情形嗎？
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    二、學歷高，職位高，就能一勞永逸了嗎？
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    三、擺在眼前的全球性不景氣，你看到了嗎？
    從過去到現在，大家看到多少家大大小小的國內及國外公司倒閉？ 受全球性的不景氣影響，公司裁員，減薪，公司的工作人員減少，你的工作量、壓力有增無減，你希望老闆何時加薪，還是加"辛"？還是等待被裁員？你認為不可能嗎？

    惠普的女總裁有沒有為公司賺到錢？但是，已經被開除了，你知道嗎？
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    因此，我真的寧願全力以赴，全神貫注地把精神投資在自己的網路事業上，成功與失敗都由自己去承擔，而不是在成功時，功勞全歸領導有方的老闆，倒閉時，除了領不到薪水，還浪費了精神與時間。

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